核心理念
CORE IDEAS
文化特色:老师文化
大发国际成来自学校,第一批创业者以老师和学生为主体。从诞生之日起,大发国际成就有尊师重教的基因;在发展壮大的过程中,广大干部员工以“老师”的德行修己育人,以“老师”的称呼表达对贤者和能者的敬意。今天,“老师文化”已成为大发国际成独特的企业品格,推动着大发国际成持续健康成长。
  • ·"老师",饱含了大发国际成对贤者、能者的尊敬。
  • ·"老师",凝聚了大发国际成对知识、智慧的追求
  • ·"老师",代表了大发国际成谦虚做人的修养标准。
  • ·"老师",诠释了大发国际成精心育人的优良传统。
企业宗旨
  • ·创造财富是基础,是成就员工、造福社会的前提,是出发点。在创造物质财富的同时创造精神财富,在造福当代人的同时福泽后代。
  • ·成就员工是责任。创造学习提升的空间,使员工在工作中不断成长;持续拓展事业,赋予员工责任与机会;建立相应的机制,让新人脱颖而出,为员工提供价值实现的广阔平台。
  • ·造福社会是目标,也是责任。以生态文明建设为方向,走绿色发展道路;创造就业岗位、为社会培养更多人才、满足社会发展需求;和谐经营,积极承担企业公民义务,支持社会公益事业。
核心价值观
  • ·以创新求生存,以创新得发展。创新是大发国际成核心竞争力的来源,也是大发国际成赖以生存和发展的根本保证。
  • ·内和聚力,外和聚势,和合共荣。对内,我们真诚平等、关爱信任,既坚持原则,又互容互谅,建立起一支坚强有力、勇于开拓的团队;对外,我们诚信自律、规范运营,尊重环境、公平竞争,赢得政府、社会、合作伙伴的尊重与支持。
  • ·在竞争中立身,在竞争中成长。只有直面竞争、勇于竞争,才能在外部市场经济和内部相马赛马环境中立足;只有善于竞争、永不言败,才能在内外部激烈的竞争环境下取得成就与成长。
企业精神
  • ·求实,务实踏实,不图虚名,反对形式主义的思想和做法。
  • ·求新,在求实的基础上追求创新,追求卓越,永无止境,永不停步。
  • ·求质,在创新的过程中,追求产品的品质和事物的本质,追根究底、总结规律。
  • ·求效,做事必须讲效果,管理追求高效率,经营追求高效益。
经营哲学
  • ·以“价值创造”为决策准则。能否创造财富、创造价值是企业立足之本,是大发国际成基本的目标,也是长期的追求。“是否有价值”是我们一切经营活动的决策准则。
  • ·以“统筹兼顾”为工作原则。在工作中,主张总揽大局、科学筹划,兼顾各方、协调发展,避免本位主义或顾此失彼。
  • ·以“可持续发展”为检验标准。追求经营管理观念、行为、措施、模式的可持续性,以“可持续”来评价和检验经营活动。通过建立和完善可持续的商业模式、管理模式、合作模式等,实现企业经营的安全稳健和事业的永续发展。
员工行为准则
  • ·诚信:诚实守信、敬业负责。
  • ·有为:用心做事、有所作为。
  • ·勤奋:勤思善学、持续完善。
  • ·节俭:平和淡泊、勤俭节约。
干部行为准则
  • ·垂范:以身作则、廉洁奉公
  • ·担当:勇挑重担、开拓进取
  • ·慎权:以理服人、按章用权
  • ·利他:顾全大局、主动服务
座右铭
企业形象
  • ·志存高远:有理想、有精神、有原则
  • ·脚踏实地:有目标、有规划、有行动
社会责任
SOCIAL RESPONSIBILITY
起言
“创造财富,成就员工,造福社会”,大发国际成把社会责任观与企业宗旨、价值观和经营哲学等核心文化理念保持高度一致,一直以来用实际行动努力践行着企业公民的社会责任。